Quais os documentos necessários para contratar o plano de saúde Intermédica para empresas?

Para Beneficiários Titulares
a) Funcionários com vínculo empregatício
a1) Relação atualizada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS acompanhada da última Guia de Recolhimento quitada; ou
a2) Cópia da Carteira de Registro Profissional; ou
a3) Ficha de Registro de Empregados com carimbo e assinatura do representante legal da empresa e apresentação do termo de responsabilidade de registro.
b) Para sócios e administradores: Documento societário comprobatório do vínculo com a Contratante.
c) Para estagiários e menores aprendizes: Contrato de estágio ou de aprendizagem com o respectivo prazo de validade. Para Beneficiários Dependentes:
d) Cônjuge: Certidão de casamento.
e) Companheiro(a) do mesmo sexo ou de sexo oposto: Escritura Pública de Declaração de União Estável emitida por Cartório de Títulos e Documentos, na qual ambos os companheiros declarem a união estável e o início da convivência; ou Declaração Padrão fornecida pela NOTREDAME INTERMÉDICA, na qual ambos os companheiros declarem a união estável e o início da convivência, com firma reconhecida por ambos e assinatura de duas testemunhas; ou Certidão de nascimento de filho em comum.
f) Filho(a): Certidão de nascimento ou documento de identidade com foto; para o filho adotivo, Certidão de nascimento e documento de adoção; para filho(a) inválido(a), laudo médico comprobatório recente da incapacidade permanente.
g) Tutelado(a) e menor sob guarda: Certidão de nascimento ou documento de identidade com foto e Termo de tutela ou guarda.
h) Enteado(a): Certidão de nascimento em conjunto com a certidão de casamento ou documentos exigidos como comprovantes do vínculo de união estável.